Feedback transformador:
​ Decí lo que importa sin dañar la relación ni diluir el mensaje

About Lesson

Dar feedback es una parte fundamental de las relaciones laborales, especialmente cuando buscamos desarrollar personas, mejorar resultados o abordar situaciones que necesitan cambiar. Sin embargo, muchas veces sabemos que debemos tener una conversación, pero la posponemos por temor a generar tensión, afectar la relación o no saber cómo expresar lo que necesitamos decir. Cuando el feedback no se comunica de manera clara y oportuna, puede generar confusión, resistencia o frustración. A su vez, ser demasiado indirectos, suavizar excesivamente el mensaje o centrarse en interpretaciones y supuestos puede hacer que la persona no comprenda qué necesita cambiar y qué se espera de ella.


En este taller en vivo aprenderás a preparar y conducir conversaciones de feedback de manera concreta, respetuosa y accionable, incluso cuando se trate de temas difíciles. A través de ejercicios prácticos y espacios de reflexión, desarrollarás herramientas para transformar observaciones concretas en conversaciones claras.

Trainer List
​Erick Sanabria Sánchez

Consultor, coach y facilitador especializado en Learning & Development, con experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento, liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales para organizaciones de distintos sectores. Ha acompañado procesos de formación, coaching individual, grupal y de equipos, así como experiencias de aprendizaje para empresas como BAC, Banco Central de Costa Rica, Baxter, Dos Pinos, Eaton, Farma Value y Smith & Nephew, entre otras.

Es Ingeniero Civil y cuenta con una Maestría en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Negocios Internacionales. Además, es Coach Ontológico Relacional y posee certificaciones en facilitación de LEGO® Serious Play®, Inteligencia Emocional, Leadership Circle Profile y Points of You. Su perfil combina pensamiento estructurado, experiencia en gestión de proyectos y una fuerte orientación hacia el desarrollo humano, permitiéndole conectar estrategia, aprendizaje y transformación de una manera práctica y cercana.


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